هوشمندسازی معادن نباید سبب بیکاری نیروی کار شود
به گزارش برتریها، رئیس هیأت عامل ایمیدرو با اشاره به اینکه هوشمندسازی نباید سبب بیکاری نیروی کار شود، اظهار داشت: عملیات هوشمندسازی باید در معادن به شکل یکپارچه صورت گیرد و جزیره ای نباشد.
به گزارش برتریها به نقل از مهر، محمد آقاجانلو امروز در همایش تحول دیجیتال معادن و صنایع معدنی با مبحث نوآوری، امنیت و بهره وری در افق برنامه هفتم توسعه اظهار داشت: ظرفیت خوبی در معادن و صنایع معدنی داریم؛ نزدیک به نیمی از صنایع معدنی صادرات محور هستند که باید زمینه رقابت پذیری در این بخش ایجاد شود.
رئیس هیأت عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) اضافه کرد: سالانه ارزیابی برای مدیران معادن داریم که یکی از مهم ترین شاخصها پیشرفت مبحث تحول دیجیتال است تا رقابت پذیری افزایش یابد؛ بر همین مبنا هم در جهت هوشمندسازی از یک سال قبل فراخوان دادیم و از ظرفیت مشاوران استفاده کردیم حالا در مرحله نهائی تدوین سند جامع برای کل کشور در حوزه هوشمندسازی معادن هستیم.
وی با اشاره به اینکه نقش تحول دیجیتال بر کسی پوشیده نیست، افزود: بدون تحول دیجیتال شرایط رقابت پذیری امکانپذیر نیست ازاین رو به یک نقشه راهی برای اجرای تحول دیجیتال که منجر به بهره وری معادن و تحقق رشد ۱۳ درصدی شود، نیاز است.
آقاجانلو ضمن اشاره به آمارهای جهانی از هوشمندسازی در معادن اظهار داشت: آمار شرکتهای بین المللی در حوزه تحول دیجیتال نشان داده است که هوشمندسازی افزایش ۵۰ درصدی دقت در اکتشاف، ۱۵ درصد بهره وری و ۲۰ درصد کاهش هزینه را بهمراه داشته است، ضمن این که خیلی از این کشورها بحث سودآوری ۲۰ تا ۴۵ درصدی معادن را داشته اند.
به گفته وی، یکی از برنامه های ایمیدرو و سازمان زمین شناسی در حوزه اکتشاف، کامل کردن نقشه های زمین شناسی کشور است که باید از این فرصت هوشمندسازی استفاده نمود.
رئیس هیأت عامل ایمیدرو اضافه کرد: هوشمندسازی در ایران هم شروع شده است که در همین رابطه برخی از معادن گامهای خوبی برداشته اند که منجر به کاهش هزینه های تولید، ارتقاء بهره وری و افزایش سودآوری و فناوری های مواد معدنی شده است. ایمیدرو بعنوان نهاد واسط با نهادهای مربوطه دولتی تلاش می کند نقش خویش را ایفا کند، در این راستا شرکتهای دانش بنیان در هوشمندسازی بومی سازی کرده اند که می توانند به معادن کمک کنند.
وی تصریح کرد: البته زیرساخت های دیجیتال و اکوسیستم هوشمندسازی بوجود آمده است تا سهم اقتصاد دیجیتال در معادن افزایش پیدا کند. البته ایجاد حکمرانی و تنظیم گری در این عرصه مهم می باشد عملیات هوشمندسازی باید در معادن به شکل یکپارچه صورت گیرد و جزیره ای نباشد.
آقاجانلو خاطرنشان کرد: هوشمندسازی نباید سبب بیکاری نیروی کار شود؛ این امر احتیاج به آموزش نیروی کار است.
منبع: برتریها
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد هوشمندسازی معادن نباید سبب بیکاری نیروی کار شود